Java程序員的高薪引得不少人羨慕不已,有很多就是沖著Java的高薪從而轉(zhuǎn)行。但是Java程序員的工資為什么那么高?本文為大家詳細(xì)分析一下。
1、高薪的程序員都是技術(shù)高超的人才
Java的入門門檻不高,基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)起來也并不太難。但是能通過層層選拔最終走上高端Java程序員的人屈指可數(shù)。Java作為一門計算機(jī)編程語言,可想而知它能簡單嗎?
雖然初期的理論知識讓很多人覺得Java入門很簡單,但是到了后期想要學(xué)好Java必須配合一定案例訓(xùn)練才能掌握。
是萬事開頭難,很多人抱著很大的希望去學(xué)習(xí),隨著遇到的困難越來越多,慢慢的也就放棄了,因此有一部分人都倒在了入門的路上。
人需要一種叫成就感的東西來支撐自己前進(jìn),剛開始學(xué)的時候這也不會那也不會就很容易讓人放棄。所以干這一行的人相對其他行業(yè)還是少。
2、企業(yè)對Java技術(shù)人才求賢若渴
市場需求存在巨大的缺口。中國在移動互聯(lián)網(wǎng)這塊發(fā)展迅猛,特別是很多小的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊有很多的做安卓或者iosapp的需求,以及php或者javaweb的需求。
需求很多的是有經(jīng)驗的,但是有經(jīng)驗的還是少,剛畢業(yè)的小伙伴經(jīng)驗又不足,有些公司又不想培養(yǎng),造成公司招不到人,剛畢業(yè)的招不到工作。
人才發(fā)展跟不上市場的需求的現(xiàn)狀,相對應(yīng)的給優(yōu)秀Java人才開出的薪資待遇隨之水漲船高。
3、Java技術(shù)的工作難度強(qiáng)度都比較大
辛苦分勞力和腦力兩種,勞力工作不難,每天重復(fù)著體力活;但腦力活就不一樣了,程序員一輩子都在學(xué)習(xí)、在挑戰(zhàn),因為這是一個不進(jìn)步就out的行業(yè)。
作為程序開發(fā)員,Java程序員要面臨一遍遍修改測試再修改的工作環(huán)節(jié),所以Java工程師的工作強(qiáng)度還是很大的。
對于沒有開發(fā)經(jīng)驗的初學(xué)者而言,做一個優(yōu)秀的Java工程師還有很長的路要走。這也是Java程序員高薪的原因之一。
4、技能過硬的Java程序員是企業(yè)核心人員
高端的Java工程師掌握著企業(yè)的核心技能,企業(yè)為了避免人才流失降低人力成本,自然會用高薪留住高端Java技術(shù)人才。
當(dāng)然,這一切的前提就是程序員必須有專業(yè)過硬的技術(shù)實力,如果只是底層的打雜人員那待遇和薪資就另當(dāng)別論了。
對于在職的Java從業(yè)人員來講,不斷的努力吸收新的知識,跟上互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)步的節(jié)奏是很重要的。
5、學(xué)Java的就業(yè)前景
Java軟件工程師就業(yè)前景如何是許多人都困惑的問題,他們有的時候甚至不知道自己選擇的行業(yè)是否正確。
根據(jù)IDC的統(tǒng)計數(shù)字,在所有軟件開發(fā)類人才的需求中,對Java工程師的需求達(dá)到全部需求量的60%~70%。
近年中國在移動互聯(lián)網(wǎng)這塊發(fā)展非常迅猛,各種創(chuàng)業(yè)公司、小團(tuán)隊如雨后春筍般冒出來,對安卓開發(fā)、PHP、Java、Web的需求變大。但存在人才發(fā)展跟不上市場的需求的現(xiàn)狀,相對應(yīng)的給優(yōu)秀Java人才開出的薪資待遇隨之水漲船高。
從第三方平臺統(tǒng)計的數(shù)據(jù)可以看到,Java工程師在2019年平均月薪接近20K,其中20K-30K的薪資占比為30.3%。
崗位需求方面,從100 offer招聘網(wǎng)發(fā)布的各技術(shù)類崗位企業(yè)面邀數(shù)占比可以看出,Java工程師企業(yè)需求為第一位,占比60%,同比增長了11%。
由此可見,Java崗位需求仍然呈現(xiàn)持續(xù)上升趨勢,供不應(yīng)求。那么0基礎(chǔ)如何才能更快的先接觸到這個行業(yè)呢?華信智原Java技術(shù)正課免費(fèi)跟班學(xué)習(xí),抓住機(jī)遇,才是智者和能者的體現(xiàn)!
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