參加過上百場的模擬考試，但你參加過“模擬面試”嗎？即便是在最接近社會(huì)的大學(xué)里，好像也沒有這種操作吧？在華信智原就有！
在華信智原學(xué)員畢業(yè)之際，就業(yè)處的老師們都會(huì)為學(xué)生組織模擬面試。模擬面試是華信智原實(shí)訓(xùn)基地的老傳統(tǒng)，如果說實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目是鍛煉學(xué)員的動(dòng)手能力，那么模擬面試則可以提高學(xué)員的表達(dá)能力，讓學(xué)員在面試過程中和職場溝通中都能答既所問，更好的表現(xiàn)自己。
華信智原在堅(jiān)持理論與實(shí)訓(xùn)結(jié)合式教學(xué)的同時(shí)，為幫助學(xué)員順利就業(yè)，設(shè)置了職素課程、名企參觀及模擬面試等。通過面試場景的模擬，讓學(xué)員在專業(yè)知識(shí)要點(diǎn)、素質(zhì)考察，儀容儀表等方面樹立感知，鍛煉膽量和語言表達(dá)能力。
學(xué)員們按預(yù)先規(guī)定好的序號(hào)依次出場，面試環(huán)節(jié)從最簡單、最細(xì)致的持簡歷敲門開始，參加面試的學(xué)員們著裝整齊、態(tài)度端正，積極思考、認(rèn)真回答老師們提出的每一個(gè)問題。就業(yè)老師與大牛導(dǎo)師將從職場禮儀、精神面貌、專業(yè)技能、口頭表達(dá)等方面對(duì)每一位學(xué)員進(jìn)行全面的考察，并根據(jù)學(xué)員的現(xiàn)場表現(xiàn)打分。
每一位學(xué)員都認(rèn)真完成了遞交簡歷、自我介紹、專業(yè)問題回答等環(huán)節(jié)，對(duì)于“面試官”拋出的一個(gè)個(gè)具有針對(duì)性的問題，大部分學(xué)員都能輕松自信的應(yīng)對(duì)。當(dāng)然，也有部分學(xué)員被面試官給“套路”進(jìn)去了。
面試結(jié)束后，就業(yè)老師、技術(shù)老師針對(duì)每一位學(xué)員在面試過程中的不同表現(xiàn)做出針對(duì)性的分析，同時(shí)對(duì)學(xué)員的簡歷、面試過程中存在的不足進(jìn)行細(xì)致、專業(yè)的指導(dǎo)，學(xué)員聚精會(huì)神的聽著老師們的建議。
圓你一個(gè)IT夢想，許你一個(gè)自信人生。模擬面試是學(xué)員就業(yè)道路上不可缺少的環(huán)節(jié)，通過模擬面試，學(xué)員們完成最后的查漏補(bǔ)缺，贏在職場。祝學(xué)員們都能找到理想的工作！
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