為什么產(chǎn)品經(jīng)理這個職位這么火？

答案是：錢多、門檻不高、職業(yè)發(fā)展寬闊。

看招聘網(wǎng)站，我們會發(fā)現(xiàn)：一般 1 - 2 年經(jīng)驗的產(chǎn)品經(jīng)理基本月薪都在 15 - 25K 不等，在職場新人中絕對屬于“ 高薪一族” 了。

人人都說產(chǎn)品經(jīng)理未來前途好薪資高。那么，如果你是一個初入職場的新人，如果你現(xiàn)在正在謀求一份靠譜的產(chǎn)品經(jīng)理崗位，如何才能讓自己的能力匹配這些高薪崗位的需求呢？

這里有有三點拿來即用的建議給你：

（1）首先，你要明確產(chǎn)品經(jīng)理的崗位需求

知己知彼，百戰(zhàn)不殆，無論你是即將畢業(yè)的大學(xué)生、已經(jīng)在產(chǎn)品經(jīng)理崗位上的職場新人還是想轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品經(jīng)理的小白。要知道，去到一個靠譜的產(chǎn)品經(jīng)理崗位，首先要熟悉產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)，而熟悉崗位職責(zé)最簡單粗暴的方法，就是去招聘網(wǎng)站看崗位要求，不管大廠小廠，上市初創(chuàng)，你看就對了。

（2）其次，你要有意識的修煉體系化的產(chǎn)品技能

凡事的學(xué)習(xí)都有一個方式方法，產(chǎn)品經(jīng)理也不例外。體系化的學(xué)習(xí)很重要，但千萬不要因為貪圖便宜，盲目的在網(wǎng)上尋找一些零散的免費課程來學(xué)，這樣不僅耽誤時間，還容易跑偏。

建議你搜索一些行業(yè)大 V ，沿著他們的推薦去看相關(guān)書籍、課程。這個過程中你可以實際操練一些項目（可以自己去找，不一定要依賴工作），熟悉產(chǎn)品從零到一的全過程，將需求挖掘、競品分析、功能分析、功能設(shè)計、流程圖&原型圖的繪制、撰寫需求文檔等等能力串聯(lián)。

（3）再次，你要準備屬于你的產(chǎn)品作品集

有說服力的作品集和簡歷，是你打開心儀公司大門的第一把鑰匙。這個作品集可以是競品分析，還可以是用戶體驗報告，產(chǎn)品原型，PRD 的一種或者多種來表現(xiàn)你的基本技能。而且作品集不一定是要有工作經(jīng)歷才可以有。無論是小白還是新人產(chǎn)品經(jīng)理，如何讓自己擁有一份可以背書的作品，并且更聰明地選擇職業(yè)發(fā)展路徑、踩準方向和節(jié)奏，讓自己早日避免打雜、低薪的狀態(tài)，成為有“錢途”、有長期職業(yè)競爭力，而不是吃青春飯、干體力活的人呢？

為了解決這些問題，華信智原推出了一門——產(chǎn)品經(jīng)理特訓(xùn)班計劃

1、這是一門怎樣的課程 & 你將收獲什么？

這門課程面向 0 - 2 歲的產(chǎn)品經(jīng)理，通過課程的學(xué)習(xí)，基本就等同于你進入了一家大廠實習(xí)工作，并在期間獨立負責(zé)至少某個產(chǎn)品功能 1 - 2 個版本的產(chǎn)品工作，借此習(xí)得大廠內(nèi)成體系的工作方法，以及增加自己的項目實戰(zhàn)經(jīng)驗。

2、新一期的“產(chǎn)品經(jīng)理特訓(xùn)營計劃”做了哪些升級？

首先，在課程內(nèi)容上，圍繞著我們上面提到行業(yè)人才要求變高的現(xiàn)狀，課程中還新增了如下升級——

新增［行業(yè)與崗位認知］內(nèi)容，在產(chǎn)品經(jīng)理崗位分化嚴重的當下，介紹產(chǎn)品經(jīng)理的分類和要求，幫助新人找到適合自己的產(chǎn)品經(jīng)理崗，建立崗位目標和完善職業(yè)規(guī)劃。

新增［業(yè)務(wù)模型認知］內(nèi)容，幫助學(xué)員形成關(guān)注行業(yè)，快速攝取有價值信息的習(xí)慣，不管你是畢業(yè)應(yīng)聘還是跳槽轉(zhuǎn)崗，在面試前都要對自己目標崗位負責(zé)的產(chǎn)品進行深入的研究，即使在工作中面對陌生的需求：如對接三方系統(tǒng)，新增功能或探索新業(yè)務(wù)，也都需要熟悉其背后的行業(yè)和業(yè)務(wù)。因此新增章節(jié)中的快速攝取陌生行業(yè)的信息成為產(chǎn)品經(jīng)理必備能力之一。

想學(xué)習(xí)的小伙伴趕緊咨詢報名吧！