求職是大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)的第一道門(mén)檻，往往都沒(méi)有那么順利，幾場(chǎng)面試下來(lái)，工作還是沒(méi)有著落，這時(shí)候，你就要好好反思一下自己，你為什么求職失敗?

一、簡(jiǎn)歷中主次不分

　　很多簡(jiǎn)歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫(xiě)上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。寫(xiě)的混亂，只會(huì)讓人覺(jué)得應(yīng)聘者思維混亂、主次不分、目標(biāo)不明。

　　你想成為什么樣的人，就把自己塑造成什么樣的人，不要奢望招聘者當(dāng)伯樂(lè)。

二、重點(diǎn)不突出

　　對(duì)于應(yīng)屆生而言，閱歷少、經(jīng)驗(yàn)不足，但至少教育背景會(huì)是一個(gè)亮點(diǎn)。在面試中發(fā)現(xiàn)，有的應(yīng)聘者只言片語(yǔ)帶過(guò)自己的教育背景，甚至將本科教育經(jīng)歷和碩士教育經(jīng)歷寫(xiě)在一行，很難發(fā)現(xiàn)是研究生。其實(shí)，企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆生的考察，并不是特別重視社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵在考察應(yīng)屆生的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、溝通能力和嚴(yán)謹(jǐn)程度。

三、面試重視程度不夠

　　遲到是一種普遍現(xiàn)象。作為受過(guò)高等教育的群體，遲到應(yīng)該事先電話告知。對(duì)時(shí)間尚且不重視的人，能指望他重視績(jī)效、重視業(yè)績(jī)嗎?

　　書(shū)寫(xiě)混亂。一些應(yīng)聘者在填表時(shí)，寫(xiě)的字實(shí)在令人不敢恭維。如果書(shū)法不好，可以把行距稍微大一些，至少不會(huì)把上下兩行字插在一起、無(wú)法解讀。

四、專(zhuān)業(yè)水平太差

　　面試的時(shí)的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題是衡量一個(gè)面試者是否應(yīng)被錄用的重要標(biāo)準(zhǔn)，如果在面試的過(guò)程中基本的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題都難于給出令人滿意的答案，那么很難讓面試官相信你會(huì)具備勝任接下來(lái)工作的能力了，能夠通過(guò)面試的幾率就非常小了。

　　當(dāng)然也有應(yīng)屆生想換行。換行沒(méi)有錯(cuò)，但既然來(lái)求職相應(yīng)的崗位就一定要做好該方向上的準(zhǔn)備，如果連最起碼的基本努力都不付出結(jié)果自然也很難理想了。

五、瞎編簡(jiǎn)歷

　　同一件事情，從不同角度可以進(jìn)行不同描述，表達(dá)不同的目的。經(jīng)歷是可以挖掘的嘛。問(wèn)題是，挖掘不等于編造。倘若是編造，沒(méi)吃過(guò)豬肉，看過(guò)豬走路，也可。但連豬走路都沒(méi)見(jiàn)過(guò)，卻編豬走路，豈不是瞎編?

　　深入提問(wèn)幾下，水分立刻就出來(lái)了

　　南京華信智原專(zhuān)家提示：求職靠的是實(shí)力，不是僥幸，不是純粹的運(yùn)氣!

　　練好內(nèi)功，打好基礎(chǔ)，才會(huì)成功!

　　與其反復(fù)奔波、飽受打擊，不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己、充實(shí)自己先!