華信智原大數(shù)據(jù)應(yīng)用人才聯(lián)盟大會(huì)暨大數(shù)據(jù)應(yīng)用人才白皮書發(fā)布會(huì)，6月12日上午9時(shí)，在北京會(huì)議中心強(qiáng)勢(shì)啟動(dòng)。本次大會(huì)由CEAC、華信智原以及鳳凰網(wǎng)聯(lián)合主辦。

    國(guó)家信息中心信息化研究部副主任單志廣，中關(guān)村大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)盟副秘書長(zhǎng)顏陽，新華教育集團(tuán)副總裁、華信智原總經(jīng)理沙旭，鳳凰網(wǎng)安徽頻道總編輯兼總經(jīng)理吳昊等兼具互聯(lián)網(wǎng)及大數(shù)據(jù)雙重經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)大咖與資深教育界人士參與此次盛會(huì)，共同探討大數(shù)據(jù)背景下的人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及未來。
 

    一：人才最為關(guān)鍵

    活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，華信智原總經(jīng)理沙旭作為主辦方代表致辭。目前大數(shù)據(jù)行業(yè)發(fā)展已經(jīng)納入國(guó)家頂層設(shè)計(jì)，國(guó)家十三五規(guī)劃綱要提出，要大力促進(jìn)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。大數(shù)據(jù)技術(shù)及應(yīng)用如何更好地促進(jìn)工業(yè)化與信息化深度融合，這已經(jīng)被提到了國(guó)家戰(zhàn)略的高度，要實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，人才是關(guān)鍵要素。

    然而，我國(guó)大數(shù)據(jù)應(yīng)用人才卻嚴(yán)重緊缺，據(jù)研究機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè)未來3-5年人才缺口將達(dá)150萬。與此同時(shí)，最難就業(yè)季、大學(xué)生因?qū)I(yè)不能對(duì)口就業(yè)等人力資源耗費(fèi)問題，卻仍不絕于耳，成為社會(huì)詬病的話題。企業(yè)招聘不到適用人才，大學(xué)生不能對(duì)口就業(yè)，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)缺乏培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，是大數(shù)據(jù)行業(yè)在快速發(fā)展中亟需解決的問題。

    二：大數(shù)據(jù)不可不為

    國(guó)家信息中心信息化研究部副主任單志廣指出,未來3年，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到8000多億元，而大數(shù)據(jù)人才缺口達(dá)150萬人。他說，只有人才才能把大數(shù)據(jù)點(diǎn)石成金。鼓勵(lì)高等院校、職業(yè)院校和企業(yè)合作，加強(qiáng)職業(yè)技能人才實(shí)踐培養(yǎng)，積極培育大數(shù)據(jù)技術(shù)和應(yīng)用創(chuàng)新型人才。
 

    三：大數(shù)據(jù)，大有可為

    鳳凰安徽頻道總編輯兼總經(jīng)理吳昊說到，大數(shù)據(jù)記錄過去、預(yù)測(cè)未來。未來最有價(jià)值的不是石油，而是數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)應(yīng)用領(lǐng)域已由傳統(tǒng)行業(yè)快速拓展，其顛覆和創(chuàng)新作用幾乎在每個(gè)行業(yè)都有體現(xiàn)。

    北京華信智原總經(jīng)理高肇冬對(duì)大數(shù)據(jù)應(yīng)用人才白皮書作解讀：大數(shù)據(jù)已經(jīng)作為生產(chǎn)要素納入資源配置。發(fā)布白皮書將探討大數(shù)據(jù)應(yīng)用人才培養(yǎng)和行業(yè)發(fā)展，建立相匹配的企業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)和人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)接大學(xué)生快速進(jìn)入“大數(shù)據(jù)應(yīng)用”崗位的方法和途徑，呼吁加快大數(shù)據(jù)應(yīng)用人才的培養(yǎng)。

    在圓桌論壇環(huán)節(jié)中，來自行業(yè)、企業(yè)、高校的專家大咖們，以“職話大數(shù)據(jù)蹡蹡行——大數(shù)據(jù)視野下的人才戰(zhàn)略”為主題，探討大數(shù)據(jù)人才的標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)提供依據(jù)。中關(guān)村大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副秘書長(zhǎng)顏陽說，金字塔的需求更多體現(xiàn)在底部，大數(shù)據(jù)人才需求最多的也是應(yīng)用型、復(fù)合型基層人才。  
 

      大數(shù)據(jù)就像一個(gè)魔方，千變?nèi)f化，而大數(shù)據(jù)人才就是解開這個(gè)魔方的鑰匙。

      華信智原此次以行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的思維，發(fā)布《2017年大數(shù)據(jù)應(yīng)用人才白皮書》，成立大數(shù)據(jù)應(yīng)用人才聯(lián)盟大會(huì)，整合企業(yè)、高校、研究和教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)或個(gè)人等各方力量，致力于推動(dòng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)發(fā)展和大數(shù)據(jù)應(yīng)用人才培養(yǎng)，已經(jīng)將大數(shù)據(jù)魔方的鑰匙牢牢握在手中。

      在今后，華信智原必定會(huì)進(jìn)一步研討和建立與企業(yè)崗位相匹配的人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布大數(shù)據(jù)應(yīng)用人才緊缺崗位，向社會(huì)呼吁加快大數(shù)據(jù)應(yīng)用人才的培養(yǎng)和輸送，培養(yǎng)更多、更適用的專業(yè)技術(shù)人才，在人才的“供給側(cè)”嘗試突破，促進(jìn)大數(shù)據(jù)行業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。