又到了一大波就業(yè)機(jī)會(huì)來(lái)襲的時(shí)間,俗話說(shuō)磨刀不誤砍柴工,有了好的技術(shù)更要有充足的面試準(zhǔn)備,這里就分享一些程序員面試技巧~
一、概述
“你的優(yōu)勢(shì)是什么?”面試中應(yīng)該最長(zhǎng)接觸的一句話了,面試其實(shí)可以當(dāng)成一場(chǎng)聊天和談判,在著過(guò)程中有心理、思想上的博弈。最終能和面試官聊的開(kāi)心愉快投緣的叫面霸。反之叫面癱。
學(xué)生里找工作時(shí)有個(gè)有趣的現(xiàn)象,經(jīng)常是懂溝通的人最先找到工作。
二、面試前準(zhǔn)備
1. 簡(jiǎn)歷的幾個(gè)注意事項(xiàng)
不要給自己挖坑
你要對(duì)你自己寫(xiě)的簡(jiǎn)歷負(fù)責(zé)。因?yàn)槊嬖嚂r(shí),面試官通常會(huì)拿著你的簡(jiǎn)歷,問(wèn)里邊的各種細(xì)節(jié)。 技術(shù)細(xì)節(jié)、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目情況等。你必須對(duì)自己寫(xiě)下的每個(gè)字后面的隱藏話題做充足的準(zhǔn)備。 舉個(gè)例子,簡(jiǎn)歷上有這樣一句話:
熟悉運(yùn)用 Chrome Dev Tools、Firefox 的 Firebug 調(diào)試頁(yè)面
那面試官可能會(huì)問(wèn):講講你用 firebug 調(diào)試頁(yè)面時(shí),都有哪些經(jīng)驗(yàn)技巧感覺(jué)比較有用?這樣針對(duì)一個(gè)話題進(jìn)行展開(kāi)談話。
簡(jiǎn)歷要有辨識(shí)度
通常一個(gè)職位可能收到的簡(jiǎn)歷比較多,這時(shí)候怎么使你的簡(jiǎn)歷能在眾多對(duì)手中脫穎而出,獲得面試邀約呢?要有“辨識(shí)度”,最好達(dá)到的效果是,面試官覺(jué)得看完這個(gè)簡(jiǎn)歷,覺(jué)得很想見(jiàn)見(jiàn)這個(gè)人。 拿自我評(píng)價(jià)部分來(lái)舉例吧,下面的案例大家自己看下,如果你是面試官,想邀請(qǐng)誰(shuí)面談呢? 括號(hào)里是我的的意見(jiàn),大家也可以把自己想象成面試官,自己琢磨一下。
最好找人幫你 Review 一下簡(jiǎn)歷
因?yàn)楹?jiǎn)歷就像自己寫(xiě)的程序,自己很難發(fā)現(xiàn) bug,讓別人以面試官的視角 review 一下,會(huì)發(fā)現(xiàn)一些意想不到的問(wèn)題。找老師、同學(xué)、朋友都可以,不要怕麻煩。
2. 針對(duì)不同的公司對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行微調(diào)
有時(shí)候有必要針對(duì)面試公司的業(yè)務(wù)對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行微調(diào)。比如對(duì)方是個(gè)做移動(dòng)醫(yī)療的公司。而你恰好做過(guò)類(lèi)似項(xiàng)目,就可以將該部分的項(xiàng)目介紹的排序提至第一位。并將對(duì)移動(dòng)醫(yī)療的經(jīng)驗(yàn)加重描寫(xiě)。以達(dá)到和職位更匹配的效果。
3. 了解公司的相關(guān)情況
面試前應(yīng)到公司的網(wǎng)站上或別的渠道,提前了解公司的企業(yè)背景、業(yè)務(wù)模式、主營(yíng)產(chǎn)品等, 面試的時(shí)候就可以做到有的放矢。
“你對(duì)我們公司有了解嗎” “我提前了解了一下,貴公司從事的是……理念是……我覺(jué)得和我的理念挺吻合的……” “你對(duì)我們的產(chǎn)品有什么看法” “我仔細(xì)研究了貴公司的產(chǎn)品,發(fā)現(xiàn)有如下優(yōu)點(diǎn)……還發(fā)現(xiàn)幾個(gè)問(wèn)題……我覺(jué)得可以這么改進(jìn)……”
這樣的對(duì)話,會(huì)和面試官迅速拉近距離。 面試官也會(huì)認(rèn)為你做足了功課,是一個(gè)用心的人。
4. 干貨儲(chǔ)備(核心技能)
收集相關(guān)面試題并熟練掌握。面試官有時(shí)候也會(huì)照著網(wǎng)上的題庫(kù)問(wèn)你問(wèn)題,哈哈。最好能按自己的理解,用自己的語(yǔ)言去闡述問(wèn)題。
項(xiàng)目的研發(fā)背景、整體業(yè)務(wù)流程、開(kāi)發(fā)周期、負(fù)責(zé)的模塊、技術(shù)實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)、技術(shù)亮點(diǎn)等。你自己做過(guò)的每個(gè)項(xiàng)目都要搞清楚。
比如現(xiàn)在微信小程序開(kāi)發(fā)又火起來(lái)了,你也在關(guān)注和學(xué)習(xí),甚至能解決面試官的一些問(wèn)題。了解這些熱門(mén)的前沿技術(shù)絕對(duì)會(huì)成為你面試時(shí)的加分亮點(diǎn)。
5. 著裝
IT 男生不要穿圓領(lǐng)的襯衣,起碼要有領(lǐng)子;女生簡(jiǎn)單大方,要化點(diǎn)淡妝以示尊重。四個(gè)字:干凈整齊。我遇到過(guò)夏天穿拖鞋來(lái)面試的,肯定一秒就 PASS 了。
三、面試中
1. 注意禮節(jié):禮多人不怪
通常的場(chǎng)景是:面試者會(huì)先被安排在一個(gè)屋里等待,面試者后來(lái)進(jìn)入。當(dāng)面試官進(jìn)入的時(shí)候,面試者應(yīng)該站起來(lái)并做基本的示意。會(huì)給面試官一種有禮貌的感覺(jué)。這些細(xì)節(jié)要多加留意。
2. 用遞進(jìn)問(wèn)題定位你的技術(shù)能力
面試官問(wèn)的技術(shù)問(wèn)題通常會(huì)有一定的規(guī)律,就是按照由簡(jiǎn)單到復(fù)雜的順序來(lái)進(jìn)行提問(wèn)。比如他關(guān)注 JavaScipt 這個(gè)技術(shù),可能先問(wèn)你 JS 中有哪些數(shù)據(jù)類(lèi)型、JS 中如何實(shí)現(xiàn)面向?qū)ο螅惺裁磻?yīng)用場(chǎng)景這些簡(jiǎn)單問(wèn)題?這些如果你能順利回答上來(lái),他會(huì)對(duì)你的基本功有了認(rèn)可。之后會(huì)繼續(xù)問(wèn)你閉包、原型鏈之類(lèi)的高階知識(shí),看看你還能不能回答上來(lái)。他會(huì)根據(jù)你的回答情況給你的技術(shù)能力做定位。
3. 正確的面試態(tài)度
面試這件事是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程,你付出勞動(dòng),企業(yè)付你勞動(dòng)薪酬,所以這是一種平等的關(guān)系。這種平等關(guān)系在面試中的體現(xiàn)也很重要。
4. 保持高度自信
我有時(shí)會(huì)直接問(wèn)面試者這樣一個(gè)問(wèn)題:你認(rèn)為自己的技術(shù)能力怎么樣?有的人直接說(shuō):我感覺(jué)自己的技術(shù)是中等水平。也有的說(shuō):經(jīng)過(guò)這幾年的積累和成長(zhǎng),我現(xiàn)在對(duì)自己的技術(shù)很自信,算是一個(gè)中高級(jí)開(kāi)發(fā)者,我感覺(jué)可以勝任各種開(kāi)發(fā)任務(wù)。兩者回答高下立判。
再來(lái)看另外一個(gè)場(chǎng)景,前段時(shí)間我做的一次面試,前面的事情都聊的差不多了,在準(zhǔn)備最后敲定的時(shí)候,面試者冒出一句:這個(gè)事情我去做會(huì)不會(huì)有什么問(wèn)題?這句話讓我對(duì)他的信心產(chǎn)生動(dòng)搖,從而導(dǎo)致最終沒(méi)有錄用他。
其實(shí)面試官想聽(tīng)的很簡(jiǎn)單:“這個(gè)事交給我沒(méi)有問(wèn)題!”你自己都不自信怎么讓面試官相信你能勝任這份工作呢?
5. 告別:別忘了加微信
微信是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的個(gè)人名片,結(jié)束時(shí)最好互相加一下微信并備注好。比如我會(huì)這樣備注:H5 講師 北京 張三。面試者可以這樣備注:58 同城 研發(fā)部經(jīng)理 李四。
這樣可以和面試官保持后續(xù)的聯(lián)絡(luò),是個(gè)很重要的動(dòng)作。即使沒(méi)能面試成功,可能某一天發(fā)生鏈接成為你的人脈也說(shuō)不定。
四、幾個(gè)常見(jiàn)面試問(wèn)題及簡(jiǎn)單分析
1. 自我介紹
面試官通常會(huì)讓先你進(jìn)行一下自我介紹以便對(duì)你有個(gè)快速的認(rèn)識(shí)。
自我介紹的時(shí)間最好控制在 2-3 分鐘左右,太短了說(shuō)不明白,太長(zhǎng)的話可能面試官也沒(méi)有耐心聽(tīng)。所以最好是言簡(jiǎn)意賅,把一些關(guān)鍵信息表達(dá)清楚就可以,其他一些細(xì)節(jié)信息可以在之后跟面試官的對(duì)談中慢慢展開(kāi)。
不要只回答姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)。面試官最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事,主要的成就等。
2. 離職原因
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心,就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈,對(duì)公司有多少的怨言,都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái),尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng),避免面試官的負(fù)面印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上,例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間,自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí),或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等,回答的答案最好是積極正面的。
3. 你對(duì)加班的看法
這個(gè)問(wèn)題并不是非要讓你加班,只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。參考回答:如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班,可以全身心的投入工作。同時(shí),我也會(huì)提高工作效率,減少不必要的加班。
4. 你還有什么問(wèn)題要問(wèn)我的嗎?
這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú),其實(shí)很關(guān)鍵,企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人,因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。最好不要問(wèn)個(gè)人福利、五險(xiǎn)一金的之類(lèi)的問(wèn)題。 可以這樣問(wèn):
企業(yè)將很歡迎,因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。
五、面試后的復(fù)盤(pán)
復(fù)盤(pán)很重要,沒(méi)有復(fù)盤(pán)的行動(dòng)往往是無(wú)效的,因?yàn)闆](méi)有經(jīng)過(guò)總結(jié)和沉淀。大家要養(yǎng)成經(jīng)常復(fù)盤(pán)的習(xí)慣。面試的復(fù)盤(pán)我們可以這樣做:
1. 復(fù)盤(pán)自己在面試現(xiàn)場(chǎng)的整體表現(xiàn)
2. 復(fù)盤(pán)自己在面試中的所有問(wèn)題及答案
3. 其他心得感受
最好將以上內(nèi)容寫(xiě)成一篇面試總結(jié),存在筆記里。比如形成這樣的筆記本,在以后面試時(shí)這些經(jīng)驗(yàn)就是最好的資料庫(kù)。
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