又到了一大波就業(yè)機(jī)會(huì)來(lái)襲的時(shí)間，俗話說(shuō)磨刀不誤砍柴工，有了好的技術(shù)更要有充足的面試準(zhǔn)備，這里就分享一些程序員面試技巧~

一、概述

“你的優(yōu)勢(shì)是什么？”面試中應(yīng)該最長(zhǎng)接觸的一句話了，面試其實(shí)可以當(dāng)成一場(chǎng)聊天和談判，在著過(guò)程中有心理、思想上的博弈。最終能和面試官聊的開(kāi)心愉快投緣的叫面霸。反之叫面癱。

學(xué)生里找工作時(shí)有個(gè)有趣的現(xiàn)象，經(jīng)常是懂溝通的人最先找到工作。

二、面試前準(zhǔn)備

1. 簡(jiǎn)歷的幾個(gè)注意事項(xiàng)

不要給自己挖坑

你要對(duì)你自己寫(xiě)的簡(jiǎn)歷負(fù)責(zé)。因?yàn)槊嬖嚂r(shí)，面試官通常會(huì)拿著你的簡(jiǎn)歷，問(wèn)里邊的各種細(xì)節(jié)。 技術(shù)細(xì)節(jié)、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目情況等。你必須對(duì)自己寫(xiě)下的每個(gè)字后面的隱藏話題做充足的準(zhǔn)備。 舉個(gè)例子，簡(jiǎn)歷上有這樣一句話：

熟悉運(yùn)用 Chrome Dev Tools、Firefox 的 Firebug 調(diào)試頁(yè)面

那面試官可能會(huì)問(wèn)：講講你用 firebug 調(diào)試頁(yè)面時(shí)，都有哪些經(jīng)驗(yàn)技巧感覺(jué)比較有用？這樣針對(duì)一個(gè)話題進(jìn)行展開(kāi)談話。

簡(jiǎn)歷要有辨識(shí)度

通常一個(gè)職位可能收到的簡(jiǎn)歷比較多，這時(shí)候怎么使你的簡(jiǎn)歷能在眾多對(duì)手中脫穎而出，獲得面試邀約呢？要有“辨識(shí)度”，最好達(dá)到的效果是，面試官覺(jué)得看完這個(gè)簡(jiǎn)歷，覺(jué)得很想見(jiàn)見(jiàn)這個(gè)人。 拿自我評(píng)價(jià)部分來(lái)舉例吧，下面的案例大家自己看下，如果你是面試官，想邀請(qǐng)誰(shuí)面談呢？ 括號(hào)里是我的的意見(jiàn)，大家也可以把自己想象成面試官，自己琢磨一下。

最好找人幫你 Review 一下簡(jiǎn)歷

因?yàn)楹?jiǎn)歷就像自己寫(xiě)的程序，自己很難發(fā)現(xiàn) bug，讓別人以面試官的視角 review 一下，會(huì)發(fā)現(xiàn)一些意想不到的問(wèn)題。找老師、同學(xué)、朋友都可以，不要怕麻煩。

2. 針對(duì)不同的公司對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行微調(diào)

有時(shí)候有必要針對(duì)面試公司的業(yè)務(wù)對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行微調(diào)。比如對(duì)方是個(gè)做移動(dòng)醫(yī)療的公司。而你恰好做過(guò)類(lèi)似項(xiàng)目，就可以將該部分的項(xiàng)目介紹的排序提至第一位。并將對(duì)移動(dòng)醫(yī)療的經(jīng)驗(yàn)加重描寫(xiě)。以達(dá)到和職位更匹配的效果。

3. 了解公司的相關(guān)情況

面試前應(yīng)到公司的網(wǎng)站上或別的渠道，提前了解公司的企業(yè)背景、業(yè)務(wù)模式、主營(yíng)產(chǎn)品等， 面試的時(shí)候就可以做到有的放矢。

“你對(duì)我們公司有了解嗎” “我提前了解了一下，貴公司從事的是……理念是……我覺(jué)得和我的理念挺吻合的……” “你對(duì)我們的產(chǎn)品有什么看法” “我仔細(xì)研究了貴公司的產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)有如下優(yōu)點(diǎn)……還發(fā)現(xiàn)幾個(gè)問(wèn)題……我覺(jué)得可以這么改進(jìn)……”

這樣的對(duì)話，會(huì)和面試官迅速拉近距離。 面試官也會(huì)認(rèn)為你做足了功課，是一個(gè)用心的人。

4. 干貨儲(chǔ)備（核心技能）

• 專(zhuān)業(yè)知識(shí)準(zhǔn)備

  收集相關(guān)面試題并熟練掌握。面試官有時(shí)候也會(huì)照著網(wǎng)上的題庫(kù)問(wèn)你問(wèn)題，哈哈。最好能按自己的理解，用自己的語(yǔ)言去闡述問(wèn)題。

• 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

  項(xiàng)目的研發(fā)背景、整體業(yè)務(wù)流程、開(kāi)發(fā)周期、負(fù)責(zé)的模塊、技術(shù)實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)、技術(shù)亮點(diǎn)等。你自己做過(guò)的每個(gè)項(xiàng)目都要搞清楚。

• 了解熱門(mén)前沿技術(shù)

  比如現(xiàn)在微信小程序開(kāi)發(fā)又火起來(lái)了，你也在關(guān)注和學(xué)習(xí)，甚至能解決面試官的一些問(wèn)題。了解這些熱門(mén)的前沿技術(shù)絕對(duì)會(huì)成為你面試時(shí)的加分亮點(diǎn)。

5. 著裝

IT 男生不要穿圓領(lǐng)的襯衣，起碼要有領(lǐng)子；女生簡(jiǎn)單大方，要化點(diǎn)淡妝以示尊重。四個(gè)字：干凈整齊。我遇到過(guò)夏天穿拖鞋來(lái)面試的，肯定一秒就 PASS 了。

三、面試中

1. 注意禮節(jié)：禮多人不怪

通常的場(chǎng)景是：面試者會(huì)先被安排在一個(gè)屋里等待，面試者后來(lái)進(jìn)入。當(dāng)面試官進(jìn)入的時(shí)候，面試者應(yīng)該站起來(lái)并做基本的示意。會(huì)給面試官一種有禮貌的感覺(jué)。這些細(xì)節(jié)要多加留意。

2. 用遞進(jìn)問(wèn)題定位你的技術(shù)能力

面試官問(wèn)的技術(shù)問(wèn)題通常會(huì)有一定的規(guī)律，就是按照由簡(jiǎn)單到復(fù)雜的順序來(lái)進(jìn)行提問(wèn)。比如他關(guān)注 JavaScipt 這個(gè)技術(shù)，可能先問(wèn)你 JS 中有哪些數(shù)據(jù)類(lèi)型、JS 中如何實(shí)現(xiàn)面向?qū)ο螅惺裁磻?yīng)用場(chǎng)景這些簡(jiǎn)單問(wèn)題？這些如果你能順利回答上來(lái)，他會(huì)對(duì)你的基本功有了認(rèn)可。之后會(huì)繼續(xù)問(wèn)你閉包、原型鏈之類(lèi)的高階知識(shí)，看看你還能不能回答上來(lái)。他會(huì)根據(jù)你的回答情況給你的技術(shù)能力做定位。

3. 正確的面試態(tài)度

面試這件事是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，你付出勞動(dòng)，企業(yè)付你勞動(dòng)薪酬，所以這是一種平等的關(guān)系。這種平等關(guān)系在面試中的體現(xiàn)也很重要。

• 誤區(qū) 1：過(guò)于自卑性型。感覺(jué)找個(gè)工作不容易啊，給我個(gè)工作就行，這樣氣勢(shì)上容易落到下風(fēng)。這時(shí)候面試官會(huì)感覺(jué)到，從而進(jìn)一步在氣勢(shì)上壓住你，不利于雙方順暢平等的交流。
• 誤區(qū) 2：過(guò)于亢奮型，覺(jué)得自己什么都會(huì)，挺牛，比面試官都厲害，這樣也不對(duì)。
• 正確姿勢(shì)：不卑不亢、從容面對(duì)、真誠(chéng)回答最好。

4. 保持高度自信

我有時(shí)會(huì)直接問(wèn)面試者這樣一個(gè)問(wèn)題：你認(rèn)為自己的技術(shù)能力怎么樣？有的人直接說(shuō)：我感覺(jué)自己的技術(shù)是中等水平。也有的說(shuō)：經(jīng)過(guò)這幾年的積累和成長(zhǎng)，我現(xiàn)在對(duì)自己的技術(shù)很自信，算是一個(gè)中高級(jí)開(kāi)發(fā)者，我感覺(jué)可以勝任各種開(kāi)發(fā)任務(wù)。兩者回答高下立判。

再來(lái)看另外一個(gè)場(chǎng)景，前段時(shí)間我做的一次面試，前面的事情都聊的差不多了，在準(zhǔn)備最后敲定的時(shí)候，面試者冒出一句：這個(gè)事情我去做會(huì)不會(huì)有什么問(wèn)題？這句話讓我對(duì)他的信心產(chǎn)生動(dòng)搖，從而導(dǎo)致最終沒(méi)有錄用他。

其實(shí)面試官想聽(tīng)的很簡(jiǎn)單：“這個(gè)事交給我沒(méi)有問(wèn)題！”你自己都不自信怎么讓面試官相信你能勝任這份工作呢？

5. 告別：別忘了加微信

微信是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的個(gè)人名片，結(jié)束時(shí)最好互相加一下微信并備注好。比如我會(huì)這樣備注：H5 講師 北京 張三。面試者可以這樣備注：58 同城 研發(fā)部經(jīng)理 李四。

這樣可以和面試官保持后續(xù)的聯(lián)絡(luò)，是個(gè)很重要的動(dòng)作。即使沒(méi)能面試成功，可能某一天發(fā)生鏈接成為你的人脈也說(shuō)不定。

四、幾個(gè)常見(jiàn)面試問(wèn)題及簡(jiǎn)單分析

1. 自我介紹

面試官通常會(huì)讓先你進(jìn)行一下自我介紹以便對(duì)你有個(gè)快速的認(rèn)識(shí)。

自我介紹的時(shí)間最好控制在 2-3 分鐘左右，太短了說(shuō)不明白，太長(zhǎng)的話可能面試官也沒(méi)有耐心聽(tīng)。所以最好是言簡(jiǎn)意賅，把一些關(guān)鍵信息表達(dá)清楚就可以，其他一些細(xì)節(jié)信息可以在之后跟面試官的對(duì)談中慢慢展開(kāi)。

不要只回答姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)。面試官最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等。

2. 離職原因

回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái)，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上，例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

3. 你對(duì)加班的看法

這個(gè)問(wèn)題并不是非要讓你加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。參考回答：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，可以全身心的投入工作。同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

4. 你還有什么問(wèn)題要問(wèn)我的嗎？

這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。最好不要問(wèn)個(gè)人福利、五險(xiǎn)一金的之類(lèi)的問(wèn)題。 可以這樣問(wèn)：

• 貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目？
• 貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？
• 入職后參與的項(xiàng)目的情況了解一下？

企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

五、面試后的復(fù)盤(pán)

復(fù)盤(pán)很重要，沒(méi)有復(fù)盤(pán)的行動(dòng)往往是無(wú)效的，因?yàn)闆](méi)有經(jīng)過(guò)總結(jié)和沉淀。大家要養(yǎng)成經(jīng)常復(fù)盤(pán)的習(xí)慣。面試的復(fù)盤(pán)我們可以這樣做：

1. 復(fù)盤(pán)自己在面試現(xiàn)場(chǎng)的整體表現(xiàn)

• 是否表現(xiàn)得沉著自信、充滿活力、輕松自如？
• 對(duì)面試官提問(wèn)的反應(yīng)是否恰當(dāng)、準(zhǔn)確、靈活？

2. 復(fù)盤(pán)自己在面試中的所有問(wèn)題及答案

• 分別記錄下 HR 面試問(wèn)題和技術(shù)面試問(wèn)題及回答
• 關(guān)于面試官的提問(wèn)，你是否還可以做出更好的回答？

3. 其他心得感受

最好將以上內(nèi)容寫(xiě)成一篇面試總結(jié)，存在筆記里。比如形成這樣的筆記本,在以后面試時(shí)這些經(jīng)驗(yàn)就是最好的資料庫(kù)。