又到一年畢業(yè)季，數(shù)以百萬計的大學(xué)生們又開始為工作開始忙碌，很多人抱怨找工作的人太多，太難找工作，但很多企業(yè)也在抱怨說找不到合適的人才，多么尷尬的現(xiàn)象，這到底是怎么回事呢？
針對這個問題，我們也特別采訪了華信智原職業(yè)規(guī)劃師楊老師，在這里我們聽聽楊老師是如何分析的。
首先，大學(xué)生準(zhǔn)備不充分，找工作盲目。
一般大學(xué)生都是在將近畢業(yè)時才會開始準(zhǔn)備找工作，而在校期間并不會去思考自己應(yīng)該找一個什么類型的工作，更不會去研究公司需要什么樣的人才，所以，到頭來只是白忙活一場。
其次，很多大學(xué)生只看眼前薪水，不看長遠(yuǎn)“錢”景。
三流的人才看眼前，二流的人才看三年，一流的人才看十年。關(guān)于薪水是第一個月重要還是三年、五年后重要，這個需要自己去悟道。
再次，想得太多，做得太少。
你總有一套說辭來為自己自圓其說。你從來不閉上你的嘴巴用行動來證明自己。你總覺得語言上的失敗就是失敗，因此你總要在與人的辯論中勝出。你很享受別人啞口無言時給你帶來的那種瞬間的快感。你不懂嘴巴能解決的問題大部分都是小問題，真正的問題是需要實干的。
最后，盲目跟風(fēng)，沒有自己的主見。
別人考研了，你也考，別人出國了，你也出。你不知道自己是誰，要什么，要過什么樣的生活，你活著但也死著。一個思想不獨立的人其實不是一個完整的人。
“人之所以為人是因為你就是你，你是獨特的。這個世界上可能沒有絕對的公平，但你和其他人都不一樣，所以你要按照別人的想法去生活?！弊詈笕A信智原楊老師還給大家總結(jié)了一番。
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