又到一年畢業(yè)季,數(shù)以百萬計的大學(xué)生們又開始為工作開始忙碌,很多人抱怨找工作的人太多,太難找工作,但很多企業(yè)也在抱怨說找不到合適的人才,多么尷尬的現(xiàn)象,這到底是怎么回事呢?
針對這個問題,我們也特別采訪了華信智原職業(yè)規(guī)劃師楊老師,在這里我們聽聽楊老師是如何分析的。
首先,大學(xué)生準(zhǔn)備不充分,找工作盲目。
一般大學(xué)生都是在將近畢業(yè)時才會開始準(zhǔn)備找工作,而在校期間并不會去思考自己應(yīng)該找一個什么類型的工作,更不會去研究公司需要什么樣的人才,所以,到頭來只是白忙活一場。
其次,很多大學(xué)生只看眼前薪水,不看長遠(yuǎn)“錢”景。
三流的人才看眼前,二流的人才看三年,一流的人才看十年。關(guān)于薪水是第一個月重要還是三年、五年后重要,這個需要自己去悟道。
再次,想得太多,做得太少。
你總有一套說辭來為自己自圓其說。你從來不閉上你的嘴巴用行動來證明自己。你總覺得語言上的失敗就是失敗,因此你總要在與人的辯論中勝出。你很享受別人啞口無言時給你帶來的那種瞬間的快感。你不懂嘴巴能解決的問題大部分都是小問題,真正的問題是需要實干的。
最后,盲目跟風(fēng),沒有自己的主見。
別人考研了,你也考,別人出國了,你也出。你不知道自己是誰,要什么,要過什么樣的生活,你活著但也死著。一個思想不獨立的人其實不是一個完整的人。
“人之所以為人是因為你就是你,你是獨特的。這個世界上可能沒有絕對的公平,但你和其他人都不一樣,所以你要按照別人的想法去生活?!弊詈笕A信智原楊老師還給大家總結(jié)了一番。
1【行業(yè)秘笈】2024 年平面設(shè)計趨勢有哪些?
2【職場秘笈】前端和后端究竟有什么區(qū)別?到底應(yīng)該怎么選呢?
3【職場秘笈】面對職業(yè)“低谷”期,除了焦慮、抱怨,我們還能做些什么?
4【職場秘籍】沒靈感,設(shè)計總監(jiān)是怎么設(shè)計Logo的?
5華信智原春季師資培訓(xùn)圓滿落幕|技術(shù)賦能教學(xué),助推品質(zhì)課堂
6【職場秘笈】學(xué)會這幾招,再也不用為簡歷的項目經(jīng)歷發(fā)愁!
1【人才共建】華信智原與世紀(jì)恒通科技股份有限公司達(dá)成人才共建戰(zhàn)略
3【總監(jiān)進(jìn)課堂】大咖教你試用期如何簽合同?