很多同學(xué)在咨詢課程學(xué)習(xí)的時候，會覺得4個月時間很長，其實，白駒過隙，4個月的時間如同流沙般從手中劃落。華信智原一批又一批的學(xué)員，4個月又4個月的，從小白變成了高薪大牛。

很多人好奇，華信智原的學(xué)員是如何拿高薪的，今天咱們從學(xué)完技術(shù)，準備找工作開始為大家揭秘一下。

01、職業(yè)素養(yǎng)課

臨近找工作，學(xué)員們都在爭分奪秒的復(fù)習(xí)，抓緊一切時間整理可能會被問到的面試題。為了讓學(xué)員們在面試的時候更好的表現(xiàn)自己，職業(yè)發(fā)展老師給學(xué)員們上了一堂別開生面的職業(yè)素養(yǎng)課。

課上，老師給大家規(guī)范了面試著裝，禮儀等方面的要求，還針對具體的面試流程和注意事項給學(xué)員們做了詳細的講解。并且要求每位學(xué)員對所要面試的企業(yè)提前進行了解，力求做到事無巨細。

學(xué)員們都聽得特別認真，在職業(yè)發(fā)展老師的指導(dǎo)下，對面試的流程及各個環(huán)節(jié)都有了更為深刻的認識。素養(yǎng)課結(jié)束，模擬面試也緊鑼密鼓的展開了。

02、模擬面試

老師們通過還原真實的面試場景，幫助學(xué)員盡快適應(yīng)面試環(huán)境，為進入職場做好準備。

為了讓學(xué)員在最短的時間內(nèi)盡可能發(fā)揮自身的長處，提高學(xué)員在與人溝通和專業(yè)技能描述方面的能力。

項目經(jīng)理在了解學(xué)生的作品及技術(shù)能力后，還會針對每位學(xué)員自身的特點，進行相應(yīng)的輔導(dǎo)。

通過模擬面試，也從中發(fā)現(xiàn)一些學(xué)員存在的問題。例如：表達能力差、邏輯思維不清晰等。每當(dāng)發(fā)現(xiàn)有學(xué)生存在問題時，老師都會針對該問題對學(xué)員進行一對一的指導(dǎo)。

還有些學(xué)生在表達過程中仍然會存在緊張的情況，這就需要老師及時去調(diào)整學(xué)員的不良情緒，讓學(xué)員在今后的面試當(dāng)中避免出現(xiàn)此類錯誤。

經(jīng)過幾天的模擬面試，使學(xué)員對面試流程等方面有了更深層次的理解，同時在職發(fā)老師的幫助下，也讓學(xué)員對面試充滿了信心。

03、雙選會現(xiàn)場

為了讓求職者更加了解企業(yè)，每個企業(yè)至少做10分鐘的企業(yè)宣講，他們精心的準備了PPT及視頻，為求職者介紹企業(yè)的信息以及需求情況。

了解企業(yè)的情況之后，企業(yè)招聘人員會告訴各位學(xué)員們公司的招聘崗位及需求，并開始逐一面試。

雙選會一般會持續(xù)一天的時間，以確保絕大多數(shù)學(xué)生都收到offer，我們學(xué)員轉(zhuǎn)正薪資普遍在6K-10K之間。更有很多優(yōu)秀的學(xué)員甚至收到了2-3個企業(yè)錄用offer！他們的付出沒有白費，從走出華信智原的一刻，他們就成為了真正職場上的人才。

雖然未來工作中也會遇到很多問題，但華信智原永遠在你們身后。

這樣的華信智原，這樣的講師，這樣的奮斗伙伴，想不高薪就業(yè)都很難！