一般公司面試程序員，都有筆試和面試至少2個步驟，但對是能走到面試的人來說，首先還是要恭喜你起碼已經(jīng)通過了業(yè)務(wù)能力的考核，只要能夠平安度過這層面試，基本上離拿offer上崗不遠了~

然而也就是這一環(huán)節(jié)，很多不懂套路的技術(shù)股就敗下陣來，為此小華也曾為大家送上過“如何回答送命題，為何離開上家公司？”、“面試后如何看待面試官回家等通知”等超強攻略，今天繼續(xù)為程序員們帶來新一道送命題“你的缺點是什么”的答題思路。

這道題雖然是個開放式問答，但你也不能太過放得開，盡是回答些“我太能吃”、“我就是愛加班”等等，這樣的回答只能讓面試官覺得你這個人不著邊際，或者不夠?qū)嵳\！

同時，你也不能太過實誠，如果你說你內(nèi)向不善于表達，溝通能力弱，那幾本是已經(jīng)掉坑里了。

再有，你也不可以太過脫離工作本身。雖然你不喜歡熱鬧、不喜歡什么食物是真實的案例，但是你覺得面試官會對這些有興趣嗎？

關(guān)于這個問題的回答，沒有標準答案，但是有一些可以參考的方向：

坦然表達出自己的缺點，但是要有解決方案?；卮疬@個問題的時候不要避開問題本身，大膽說出自己存在的一些缺點，因為當你說出自己存在的缺點的時候，面試官會認為你有自知之明，對自己有個清晰的認識。比如你說自己剛剛畢業(yè)出來工作，社會經(jīng)驗還不足。但是你說你在什么時間內(nèi)學(xué)習(xí)了相關(guān)軟件或考了證書，這些要和你面試的崗位有一定的相關(guān)性。這樣面試官對你后面表述的事情會在心里畫個重點，認為你是一個積極上進的人，能夠勝任這份工作。

避免原則性的缺點。比如你說自己經(jīng)常遲到，不守時，缺乏責(zé)任感，這樣的回答是致命的，面試官一聽就會讓你立馬出局。這種缺點不是說職場人沒有，其實很多職場人也會有這樣的問題，但是在面試的時候把這樣的缺點暴露出來，只能說你太傻了。面試官不怕你撒謊，就怕你不會撒謊?；卮疬@個問題也能間接地體現(xiàn)你的情商和隨機應(yīng)變能力，看你如何做到揚長避短。

不要說這個崗位最忌諱的缺點。面試本來就是了解你與崗位的匹配度，如果你把與職位最致命的缺點說出來，那你的面試肯定就涼涼了。既要回答，又要避重就輕。面試外企就不要說自己英語差；面試文案就不要說自己沒耐心，怕熬夜；面試助理就不要說自己粗心大意，不懂得拒絕......

對自己的缺點回答要有雙向性。比如，作為程序員，可以說自己擁有比較強的執(zhí)行力，所以在面對項目的時候會有比較高的客戶配合度，所以相比較來說自己的領(lǐng)導(dǎo)力就沒有那么強。再比如，當你去面試Java開發(fā)工程師崗位，你卻說自己算法掌握的不夠好，這絕對是給自己挖坑。但可以說自己一些比較遙遠的缺點，例如自己在某些比較遠的技術(shù)方面不夠熟練，但是最后切記一定要說自己也在努力去充實和學(xué)習(xí)。

再有兩個月就要過年，年后緊接著就是新一年的金三銀四了，摸清面試官的套路，掐準重要技能點，何愁找不到工作？最后兩個月，速度來華信智原學(xué)IT提升一下自己吧，來年找工作，你就是這條Gai上最厲害的崽！

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