對人才的渴求從來都不只是說說而已，而是真的需求啊，強調(diào)一點，是需要人才，不是基礎人才哦！

是個程序員就年薪幾十萬，學IT真有這么吃香嗎？對，就是這么吃香！2020 年 12 月全國招收程序員 39 萬人。2020 年 12 月全國程序員平均工資14222元，工資中位數(shù) 12500元。

我們都知道，薪資主要是由行業(yè)所在的產(chǎn)業(yè)地位和市場的供需關(guān)系來決定的，我們就從這兩個大方面著眼，來扒一扒IT行業(yè)薪資高的真正原因。

一、國家政策的大力支持

十三五規(guī)劃從現(xiàn)在到2030年，基本大方向都是在加快戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，打造經(jīng)濟發(fā)展的新引擎，而戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中，分量最重的就是信息產(chǎn)業(yè)和網(wǎng)絡經(jīng)濟，國家層面會提供給各種資金、政策，保障互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，我們甚至可以斷定，未來十年，軟件、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)、智能化等相關(guān)領(lǐng)域，依然是大趨勢，而從事這些領(lǐng)域，薪資依然會高于其他行業(yè)。

二、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的求賢若渴

在2020年，相比于其他行業(yè)受疫情沖擊嚴重，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)沒有受到明顯的影響，部分互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)反而乘風破浪，趨勢向好。

在疫情的影響下，前半年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘較低，但是隨著疫情在三月底逐漸穩(wěn)定，招聘在四月份開始復蘇，在六月到達高峰期，并在下半年持續(xù)走高。

IT互聯(lián)網(wǎng)正在以前所未有的速度快速發(fā)展，每年新增的技術(shù)人才缺口在百萬之巨。每年培養(yǎng)出來的人才完全可以說是杯水車薪。

而且由于傳統(tǒng)學歷教育培養(yǎng)出來的大學生缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗和項目經(jīng)驗，往往在教學上很難有質(zhì)量保證，這就導致了每年新培養(yǎng)出的IT技術(shù)人才并不能百分百的完全被企業(yè)接受。這樣整個IT行業(yè)的人才困境就更加嚴峻。

三、行業(yè)定位決定了其較高的利潤

程序員有個有意思的特點，就是從事的事情有非常高的規(guī)模效益——規(guī)模越大，成本越低。

舉個例子微軟開發(fā)Office，需要1000萬美元成本，賣一份Office是100美元，則賣10萬份時，收支平衡。但是下面是關(guān)鍵：后面每一賣一份，可以認為是凈賺100美元，因為成本（主要是開發(fā)成本）（幾乎）不隨著規(guī)模而上升。

反過來，假設你開實體的書店，雇傭20個人，成本為1000，則你再開一家書店，那么成本必然為2000，就是近乎成倍增長的。其擴張的邊際效應不是很高。

這是因為，絕大多數(shù)實體行業(yè)，硬件都是支出的大頭，無法避免，這也是現(xiàn)在實體行業(yè)受到?jīng)_擊的根本原因；唯獨軟件行業(yè)，硬件（服務器、場地）相對便宜，而人力非常貴，所以擴張容易，按照開頭的理論，那么成本就會越來越低，利潤就會越來越多，給員工的薪水也就越來越高！

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)除了在創(chuàng)造產(chǎn)品，也在優(yōu)化傳統(tǒng)行業(yè)，那些只會坐柜臺、什么技能都沒有的重復性工作崗位，將在未來不斷被機器人和程序代替。大量中間渠道產(chǎn)生的職位和流程，也逐漸會消失，社會趨于更優(yōu)化和更高效。

這個過程將是很殘酷的，但也是很激勵人心的，更是公平的。沒有技能的人，可以通過學習改變命運，成為機器和程序的操縱者，拒絕這個過程、不尋求改變的人，將會被殘酷的現(xiàn)實打敗。

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